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MSIC丨機構預防性騷擾機制培訓方案

2018-09-13 11:56:22  來源: 瑪麗斯特普  作者: 油小米    點擊數量:7836
 
 
 說明 
本方案依據MSIC既往培訓經驗及2018年2月倫敦總部制定的《工作尊嚴制度》制定;
 
      方案適用于各類組織內部自行開展培訓或會議,討論職業場所如何防止性暴力,特別是性騷擾,如何建立有效機制等問題;
 
      由于MSIC業務領域和經驗局限,在性騷擾機制建立方面缺乏足夠的專業認識, 因此本方案可能存在諸多錯誤或問題,如有任何建議,或在使用過程中發現任何問題,歡迎提出并指正:[email protected]
 
      MSIC仍建議優先考慮尋找相關專家或機構開展培訓或討論,在資源有限的情況下可參考本方案自行開展。
 
  機構預防性騷擾機制培訓方案  
(約90分鐘)
       解釋 
      討論基礎:有關本培訓討論的問題,屬于社會人文領域,與自然科學不同,沒有絕對標準。與之相關的一切觀念會隨文化、時代、環境、科技的不同有所變化。
國內狀況:國內相關領域有一些研究者和機構,在性別研究、性教育、性侵害救助等不同層面都有所涉及,但對于機構、行業的性騷擾防治機制制度等,尚沒有完善的可參考案例。各機構專家都在探索,最終應以實踐的效果為標準,而不是專家意見。
      培訓目的:本培訓是通過議事過程,討論分享經驗、分析已有案例,尋求共識,在共識的基礎上,通過更廣泛的交流、討論、實踐對共識進行修訂,不斷完善。
原則:由于涉及性和性騷擾的內容,一些人會有所顧忌。任何人在討論問題過程中都可以自由的發表看法,可以討論和質疑,但不對他人的價值觀念進行指責或任何攻擊性的評論。在理性的討論中了解爭議、尋求共識。
1.性的道德基礎
       解釋 
      人們對性行為觀念、行為的選擇是多樣的。一些人趨于開放,一些人相對保守。例如一些人認為結婚之后才能發生性,一些人認為婚前也能發生。一些人認為愛和性是高度相關的,一些人認為性和愛可以分開。人們在性的不同方面開放保守的程度也是不同的。
      詢問:一切有關性的行為,是否存在一些底線,無論保守還是開放、無論在什么情況下都需要遵守的道德要求?
解釋
不同的人對性道德的底線也有不同看法,但“自愿”是已知所有標準中都存在的。
 
      詢問:
      一個人答應伴侶發生性行為,到酒店開房脫衣服后突然覺得自己有些害怕,沒有準備好,于是表示不想發生,伴侶依然與其發生性行為,是否算自愿?
一位職員因為家庭變故遇到經濟困難,主管知曉后要求與其發生性行為,并允諾可加薪,否則開除或減薪,職員同意與其發生,是否算自愿?
一對情侶角色扮演強迫、暴力的性行為,是否算自愿?
      解釋
      自愿具有即時性,任何人在任何時刻都有權選擇拒絕或接受。
自愿需權力關系對等,在性行為選擇中不存在任何直接或間接壓迫,具有自由意志。
      2.性騷擾的界定
       解釋 
      視情節由輕到重:性騷擾、性侵犯、強奸,統稱性暴力
      任何人對任何人都可能發生性暴力
      但性暴力的受害對象更多是女性
      性暴力更多發生在熟人之間
      詢問:什么是性騷擾?請舉出具體的例子。對一些可能存在爭議的例子進行討論。
      詢問:通過討論總結出性騷擾的界定或要素是什么?
      解釋
      具有明顯共識的騷擾行為,例如強吻、手伸進裙子、解開肩帶等,屬于性騷擾。
      性騷擾和性侵犯一定是基于性的欲望的,兒童之間的一些行為需要制止,但不是性騷擾,因為身體未發育。農村地區一些行為,例如用草撥弄小男孩生殖器,可以說不文明,但也不是性騷擾。
      由于環境、文化,人際交往存在緩沖帶,一些人舉止豪放,一些人對哪怕握手也極其敏感,這些行為并不一定是性騷擾。
如果自己對任何行為、語言感到“不舒服”,應當明確對對方表達,如果對方不停止仍然繼續該行為,則屬于性騷擾。
緩沖帶行為的要點是“明確表達”。
 
      詢問:什么是“明確表達”?
      解釋
      態度上非常嚴肅、認真的告知。能讓人明顯感到嚴肅的表情和語氣。
      例如:我覺得你剛才的行為非常不合適 或 我不希望再有這樣的事發生。
錯誤的做法:態度扭捏、“不要啊”、“嗯……”
      3.防止性暴力的影響因素
      詢問:根據已知信息,性騷擾和侵害的實施者有哪些行為?是否有共性?
      解釋
      常見:我很孤獨、和伴侶關系不好、得不到伴侶的理解——獲取同情——輕微      行為的試探(騷擾)——我需要你、你就是我理想的類型——侵犯
常見:你什么都沒做,什么都很差,什么都拿不出手——打擊自尊并建立光環——輕微行為的試探(騷擾)——我可以改變你,我可以給你機會或資源——侵犯
輕微行為的試探包括:看手相,觸摸身體不同部位、詢問是否要去酒店、來房間聊天、按摩等。
       解釋 
      同樣要警惕,不要把性暴力泛化。以上情況,在某些情況下可能是浪漫美好愛情的一部分。最重點的區別在于,任何一個階段,如果在一方表達拒絕之后沒有停止,存在強迫關系,就可以視為性暴力。
一些人,特別是女性在遭受性暴力后沒有第一時間反抗的原因可能因為傳統觀念、接受的教育、取證難度和環境支持。
在一些情況下也需要倡導人與人之間互相的理解和寬容,尋求一個“標準行為規范”的方法并不一定是好的,甚至有可能加劇撕裂。
 
      詢問:從整個社會來看,有效防止性暴力的發生有哪些影響因素。
      解釋
      司法:取證、判定、執法力度、判例。
      醫學:取證、驗孕、意外妊娠中止、性傳播疾病預防與治療、傷害救治。
      社會輿論:“蕩婦羞辱”、“信仰破壞”、“小題大做”、“守護貞潔”。
      (所在公司、學校等的)環境政策:舉報制度、調查程序、有效監管。
      親友:陪伴、強化、羞恥等不同態度。
      通識教育:識別、應對、恢復。
       解釋 
      司法方面可參考:《性侵處遇指南》佛山市南海區大眾社會工作服務中心
      醫學方面可參考:《性侵處遇指南》佛山市南海區大眾社會工作服務中心
      討論個體教育之前,必須了解司法、社會輿論等大環境的影響力高于教育。教育是最容易開展但有效性受外部環境限制。但司法等大環境難一時改變,因此個體教育也不能缺少。
 
      詢問:對個體來說有哪些方法可以防止性暴力?
      解釋
      不同的人在處理問題時會有不同的方式、手段和偏好。以下內容均為實際發生過的案例,在一些情況下它們可能有效,另一些情況也可能無效。生活的實踐非常復雜,這些“方法”只能作為參考,而不是標準。
       解釋 
      對個體進行教育,了解許多性騷擾不斷發展為性侵犯和強奸的過程就是因為受      害者不斷隱忍和逃避。
      直面表達,見上“明確表達”的解釋。
      直接反抗。對于性侵害,在有把握安全逃離的情況下可直接反抗,或收集保留      相關通信的證據,直接報警或采取法律途徑。
      溫和的方式,找借口離開現場。例如酒桌上講色情笑話,或是玩游戲暴露隱私,可拿出手機表情嚴肅的邊按鍵邊說“不好意思家里有點急事”“不好意思單位有個急事”等,邊離開現場。
個體的認知和抗挫力同樣重要。受害者要認識到遭受性暴力不是自己的錯。同時,一方面社會要通過各種方式防范并懲罰性暴力的實施者,但受害者也需認識到性暴力并不會摧毀自己的一生,并有勇氣重新面對生活,不要借此逃避甚至在新的關系中不斷重復暴力的模式,必要時應主動向心理咨詢等專業機構求助。
不是所有遭受性暴力的人都需要接受心理咨詢的支持,一些人接受的暴力程度較輕,或是自我恢復的能力很強,對于這些人不需強化性侵的傷害意義或是強行對接心理咨詢的外部支持。
      無論個體掌握多少技巧,在環境中始終是受限制的,社會始終應該致力于建立一個對性暴力零容忍的環境才是最好的防范方法。
      4.機構的相關機制
詢問:機構可以建立哪些機制來防范性暴力的發生?
解釋
      釋義。根據共識、其他機構文件等參考材料,對性暴力行為進行釋義,列出典型行為,界定方法及收錄案例等。
      報告制度。可能包括非正式的溝通(不確定或情節較輕時)。溝通的渠道可包括直接溝通、通過HR溝通等。正式報告或投訴的渠道,一般包括主管、機構負責人和第三方投訴。投訴過程可考慮有工會陪同,或投訴對象的性別要求。同樣需考慮虛假報告的處理。
      處理。機構的調查程序、處理標準。程序和標準根據機構規模不同,不一定有完全結果性的標準,例如開除等,在一些情況下可出現調離原有崗位,處理步驟也可為由管理組等視情節決定。
適用范圍。該機制適用機構內部、機構相關合作方、供應商、平臺使用者等。
培訓。員工培訓方法、定期組織、入職培訓等。投訴渠道的公示。
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